オープニングスタッフ募集
地域に寄り添う訪問介護を、一緒に。

「訪問介護は一人で行くから不安…」
そんな方でも安心してスタートできる環境をご用意しています。

カインドケアでは、経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心して働ける職場づくりを大切にしています。独り立ちできるまで管理者が同行し、しっかりサポート。困った時はいつでも相談できる環境です。
オープニングスタッフとして、新しい事業所を一緒につくっていきませんか?

カインドケアで
働く魅力

01

未経験・ブランクOK

介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)があれば実務経験は問いません。
・管理者が同行して丁寧に指導
・一人ひとりのペースに合わせてサポート
・相談しやすい環境
訪問介護が初めての方も安心してスタートできます。

02

ライフスタイルに
合わせて働ける

・週1日~OK
・1日1時間~OK
・平日のみOK
・土日祝のみOK
・WワークOK
・扶養内勤務OK
・直行直帰OK子育て中の方や副業希望の方も多数活躍できる環境です。

03

やりがいを感じられる仕事

利用者様の生活を支え、「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事です。日々の関わりの中で信頼関係が生まれ、自分自身の成長も実感できます。
誰かの役に立ちたい。そんな想いを活かせる職場です。

03

小見出し

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採用情報

【職種】
訪問ヘルパー
【仕事内容】

利用者様のご自宅へ訪問し、日常生活のサポートを行っていただきます。

【雇用形態】
アルバイト・パート
【必要資格】

【必須】
・介護職員初任者研修修了者
(旧ホームヘルパー2級)

【歓迎資格】
・介護職員実務者研修修了者
(旧ホームヘルパー1級)
・介護福祉士

【給与】
時給 1,250円 〜 1,950円
※給与幅は、サービス内容、お持ちの資格、
勤務曜日による
【給与備考】
【給与内訳】
〈移動支援〉時給1,250円~
〈生活援助〉時給1,350円~
〈身体介護〉時給1,750円~
〈上記に別途以下手当有〉
・実務者研修修了者:+50円/時
・介護福祉士:+100円/時
・土日祝勤務:+100円/時
・移動支援時に昼食を伴う場合:500円/回
・訪問手当:100円/件

※ご利用者様都合による訪問の当日キャンセル時は給与全額保証有


【月収例】月収32,500円
※実務者研修修了者で平日のみ勤務の場合
(月間の勤務例は以下/あくまで参考例です)
・生活援助4件(4件ともに1時間勤務)
⇒5,600円+訪問手当400円の計6,000円
・身体介護5件(5件ともに1時間半勤務)
⇒13,500円+訪問手当500円の計14,000円
・移動支援3件(3件ともに3時間勤務、うち1件昼食有)
⇒11,700円+昼食500円+訪問手当300円の計12,500円
【勤務地】
『訪問介護事業所カインドケア』
〒661-0953
兵庫県尼崎市東園田町9-33-6 東園田
マンション103号

<アクセス>
阪急園田駅から徒歩5分
【勤務時間】

勤務形態: シフト制
9:00~19:00の間で1日1h~OK
※1ヶ月ごとにシフトを組みます
※扶養内勤務可

〇訪問1件につき1h~1.5h程度
(移動支援の場合は除く)
〇週1日~OK
〇平日のみOK
〇土日祝のみOK
〇固定曜日のみOK

【休日休暇】

シフトによる

【福利厚生・各種手当】

・制服貸与
・自転車通勤可
・バイク通勤可
・車通勤応相談
・諸手当有(給与項目を参照ください)
・扶養控除内勤務可
・OJT制度有
(独り立ちへの不安がなくなるまで同行有)
・副業可(WワークOK、かけもちOK)

※受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【加入保険】

労災保険あり

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よくある質問

  • Q
    訪問介護の経験がなくても応募できますか?
    A

    はい、応募可能です。
    介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)をお持ちであれば、訪問介護未経験の方も歓迎しています。独り立ちできるまで管理者や先輩スタッフが同行しますので、ご安心ください。

  • Q
    ブランクがありますが大丈夫ですか?
    A

    もちろん大丈夫です。
    介護現場から離れていた方も、業務に慣れるまでしっかりサポートします。

  • Q
    週1日だけでも働けますか?
    A

    はい、週1日から勤務可能です。
    ご自身のライフスタイルに合わせて働いていただけます。

  • Q
    訪問先へはどのように移動しますか?
    A

    主に自転車やバイクで移動していただきます。
    車での移動についてはご相談ください。

  • Q
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    A
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プライバシーポリシー(個人情報保護方針)
当社は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、 全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、 セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

・お客さまの同意がある場合
・お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
・法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

事業所概要

【会社名】
株式会社ケアスタイル優
【事業所名】
カインドケア
【代表者名】
岸本 優
【本社所在地】
〒661-0974
兵庫県尼崎市若王寺3丁目12番44-3号
【電話番号】
06-7182-7446
【FAX】
06-7171-1731
【事業内容】
訪問介護・総合事業
居宅介護・重度訪問・移動支援
【求人サイト】
https://www.kindcare-ltd.com/recruit
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本社所在地

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